経歴を教えてください

私は学生時代ラグビーに打ち込んでいました。
高校までは日本の高校へ通っていましたが母が中国人で、母の育った国の言語や文化に触れてみたいと感じ高校卒業後は北京の大学に進学するため1年バイト生活でお金をためていました。
その後北京大学に入り言語の習得と文化の理解に努めました。その中で日本人が中国に対して抱いていた『非常識』とされる文化がある一方で、日本も世界から見たら『非常識』ともとれるような文化があることにも気づき”主観になりすぎず俯瞰で見ること”の大切さや”偏見による拒絶をせず理解し受け止める”大切さを学べました。
そういった学びを得つつ、現地でもラグビーチームに所属し高校の時と同じようにラグビーにも打ち込んでいました。
在学中、世界各国の駐在員のためのラグビー世界大会が開催されることになり、私は中国代表として代表選手にも選ばれました。
優勝こそ叶わなかったものの、非常に貴重な経験となりました。

大学卒業後は日本で就職したいと考えていたので一般的な就職活動を行い、新卒では人材派遣の営業会社に勤めました。
派遣スタッフさんのために就労先を開拓しクライアントにも感謝される仕事であったためやりがいを持って働いておりました。
インセンティブ制度もあるような実力主義の会社だったで結果が給与に反映されるのも嬉しく、邁進して働いた結果、3年で管理職まで役職を上げることが出来ました。
ただ管理職になってからは基本給がいくらか上がった程度でそこまで前と変わった感覚はなく、さらにインセンティブが無くなった影響で収入は激減しました。私としてはもっと稼いでいきたかったため転職を決意しました。

改めて就職活動をしていたところ、TSACEと出会いました。
新卒で人材系の会社に勤めていたので親和性もあり、求人で見る限りインセンティブもかなり良いので即面接に伺いました。
面接の中で人事の方から私の希望や質問に関して誠実な回答をいただき、信用できる会社だと感じました。
基本給も業界最高水準でしたし、テレビや世間でかなり注目度が高い企業として紹介もされており、即入社を決意いたしました。

実際に働いてみての感想

まず働きやすさですね。
私は裁量権をもって自分の意思でガンガン進めていきたい性格なので非常にマッチしました。
とにかく入ってからは結果を出すことに注力して、スピードと行動量を意識しました。
これは代表の竹之下が従業員に対して日々共有している教訓の1つです。私自身も結果を出すには一番重要であると感じておりましたので、本質を見極め、とにかくスピード感をもって行動量をしていきました。

結果、半期売り上げを大幅に達成し6ヶ月でリーダーに昇格しました。
リーダになってからはより数字に対して責任という重みを常に背負って働いております。
大変や辛そうと感じる方がいると思いますが、私は負けず嫌いで責任＝期待と捉える性格なので、非常にやりがいを感じて楽しく仕事に取り組むことができております。
昇格に関して年1回の査定と聞いてましたが、こういった結果を出している人には柔軟かつ誠実な評価をいただける会社なのでもモチベ―ションも継続しやすいですよ。

次にリスペクト出来る人しかいない。という点ですね。
私の上司に当たる方や他エリアの先輩等、尊敬できる方が多いです。
熱量の高さやどんな人からも学びを吸収しようとする姿勢。貪欲な成長意欲がありながらも素直で謙虚な方が多く、人としても営業マンとしても尊敬し見習うべき方が多数在籍しています。
もちろん上司や先輩だけではなく後輩や新卒の方も素晴らしい方ばかりです。熱量は高く、バイタリティがある方が多いので下からの突き上げが良い刺激となり私もより一層気合が入って仕事に取り組めます。

竹之下の印象

前述した入社の理由で伝えられませんでしたが、竹之下の起業に対する想いに惚れたというのも要因としてあります。
”自分で創り上げた業界NO.1の会社を最速で超えてもう一度頂点へ”
かっこよすぎませんか？
今まで築き上げてきた地位やお金を顧みず自身の生きがいや、やりがいに対し純粋に楽しんで追い求めているところが本当に痺れました。
入社してからも、自身の掲げた業界NO1を本気で目指して誰よりも先頭に立って努力されているところに強く惹かれました。
代表が一番努力しているからこそ、おこがましいですが負けてられないとモチベーションの火をさらに燃え上がって仕事に打ち込めます。

プライベートでも非常にお世話になっております。
ひとたび仕事が終われば私の趣味やラグビーという共通のお話で一緒に盛り上がってくださる兄貴的存在になりますね。
非常に接しやすく純粋で、回りくどい表現はせずストレートに会話をいただけるので非常に話しやすいです。

大宮事業所の雰囲気と推しポイント

メンバーに本当に恵まれています。
未経験が多い事業所ですがそれと同時に社内でのトップ10に入る優秀な営業マンが多い事業所でもあります。
つまり未経験でも優秀な営業マンになれる条件が揃っているということです。
さらに求職者とのコミュニケーション能力が非常に長けた方が多いです。というのも前職が美容師などの専門職が多く、信頼関係構築が異様にうまい営業マンが多いです。
1つ、大宮のメンバーが行っている信頼関係構築方法を挙げさせていただくと、ヒアリングの質が高いという点です。
普通は通勤可能エリアをヒアリングした時、「自転車〇分圏内で探してほしい」と言われたらどうして自転車なのか？などを聞くのですが、大宮事業所では、電動自転車なのかママチャリなのか、勾配のきつい坂道があるルートはどれか等、かなり細かいところまで聞きます。普通ここまで細かく聞くと「しつこい」と求職者に思われるのですが、私たちは誠実さやこちらの情熱をしっかり求職者に理解していただいた上で細かいヒアリングをしているので、求職者から「ここまでしっかり聞いて理解しようとしてくれるエージェントは初めて」と逆に信頼してくださります。
ただ売上を作るプロではなく、顧客満足度を追求した成長ができる組織だと思います。

またガツガツした方というよりはおおらかな方が多く在籍しており個人プレーのみの組織ではなく、1人1人が事業所の達成のため、チームプレーで動いている方も多いです。失敗も成功も共有しながら全員でレベルアップをしていっております。

スポーツをした経験が営業に活きていますか？

私はラグビーをしていたのですが、ラグビーという競技はチームのために体を張るスポーツだったりします。
他人のために全力で尽くせる力はすごく今に活きていると思います。
求職者のために、チームのために、クライアントのために全力で可能性の最大化を図れています。
なので私自身かなり顧客満足度が高い営業マンになれていると自負しております。

他にも”逆境に対する強さ”というのも活きています。
最後まであきらめずプレーする粘り強さや攻めの心は営業にすごく役に立っています。
電話して営業を断られる法人もあります。一回電話して要らないと言われれば諦める方が多いと思います。私はその後もあきらめず連絡します。しつこくて迷惑だと思う方もいると思うんですが、それほどまでにその求職者と法人の相性がいいと本気で思っているからこそ、一度お会い頂きたいと相手に伝えています。それが何回か打診のお電話すると法人によっては「そんなに良い求職者なの？」とお話を聞いていただけたり、実際に会って入職までに至った例も実際にあります。今ではかなり仲の良い法人になっていますが、担当者からは「何度もかけてきたときに本気さが伝わった。良い方を紹介してくれて感謝している」と感謝のお言葉もいただけました。
断られて諦めた人では繋げなかったご縁だったり求職者のキャリアだと考えれば、非常に価値のある粘りだと感じています。

最後に大宮事業所では新しい仲間を募集しています。
高い熱量のメンバーと熱く本気で仕事がしたい方は是非お話聞きに来てください。
きっとご自身の望む成長が得られると思います。