「実際の職場環境を見てみたい！」「福利厚生はどうなんだろう？」などといった学生の疑問に答えるコーナー【教えて人事さん！】

今回も学生さんの気になる疑問に答えていきます！

TSエースの教育体制は？

TSエースの社員教育、新卒社員へのフォロー体制を教えてください。（24卒・大学生）

結論：TSエースは研修×実践×メンターで教育体制が充実！

TSエースは充実した教育体制がある！

ー本当にTSエースは教育体制が充実しているのですか？

（人事） TSエースは教育体制が充実していますし、今後も拡大していく方針です！主に3つのアプローチで、新卒社員をサポートしていく環境を整えています。

①研修
②実践
③メンター


実践的に経験を積み上げていき、足りない所は先輩社員がフォローしてくれます。

もちろん、代表の竹之下に相談することも可能です！ 私自身、竹之下と先輩社員に相談しながら記事を書いています！とても優しく教えてくれるのが嬉しいです。

先輩社員が優しく教えてくれる！

TSエースでは様々な研修を用意しています。

①新人社員研修
②職種別知識研修
③コンプライアンス研修など、、、

特に新人社員研修では、実クライアントとの会話の練習として「ロールプレイング」を先輩社員と行います。

良い点も改善点、初歩的な面もテクニックもすべて含め、段階的に学んでいきます。

先輩社員の方々が優しく教えてくれるので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができますよ！一歩ずつ成長していけば大丈夫です。

現場で実践し、現場で学ぶ！

研修で学んだ知識は、1日で完璧に暗記し実践できるものではありません。そのような知識面は少しずつ吸収していくもの。

研修だけでなく、現場で実際に仕事をしクライアントと話をする経験も大きな学びです。

現場で手を動かし、言葉を考え、成果を出す経験は何事にも代えがたい財産です。 知識を頭に詰め込むだけではなく、現場で実践して学ぶことで圧倒的スピードで成長することができます！

メンターがいつでも支えてくれる！

また、TSエースではメンター制度があり、教育担当者がつくようになっています。

メンターとは1日の業務の流れを確認したり、席を隣にして気軽に相談できるようにしたりとサポート体制が整っています。

あなたが実践的に経験を積み上げていく過程で、足りない知識やテクニックはメンターがフォローします。

いつでも相談できる先輩社員がいるのは心強いですよね！

今後もサポート制度は拡大していきます！

TSエースは未経験、新卒社員でも安心のサポート体制が整っています！

TSエースは圧倒的スピードで成長している会社です。そのため、これからもサポート体制は充実していきますし、より効果のある研修、メンターを行えるようになります。

代表の竹之下がTSグループ（現トライトグループ）をNo.1に導いたノウハウを全部つぎ込んだTSエース。今後も教育体制を充実させ、再び業界No.1を目指していきます！