「実際の職場環境を見てみたい！」「福利厚生はどうなんだろう？」などといった学生の疑問に答えるコーナー【教えて人事さん！】

今回も学生さんの気になる疑問に答えていきます！

会社のビジョンってそんなに重要？

就活について調べていくと、ビジョンや理念に共感できる会社選びが大切であると知りました。ビジョンってそんなに重要ですか？（25卒・大学生）

結論：会社のビジョンは超重要です！

そもそも「ビジョン」とは何か？

（人事） 近年の就活では、単純なネームバリューや給料だけではなく、会社の「ビジョン」を軸に就活を進める学生様も多いですよね。

そもそも「ビジョン」とは何か？簡単に言えば、「企業が実現したい未来」の事です。

企業の未来予想図とも言えますね。企業が進んでいく方向性を示した羅針盤、それが「ビジョン」です。

理念、ミッションとの違いは？

（人事） ビジョンと同じような言葉で、「理念」「ミッション」といったものもあります。

・理念→創業者や経営者の価値観が表現されたもの
・ミッション→その企業の存在価値、使命を明文化したもの
・ビジョン→企業が将来実現したい未来
・バリュー→ミッション、ビジョンを実現するための行動指針、価値観

非常に似ている言葉なのですが、実は少しずつ異なる意味を持っています。（これらの言葉を区別せずに使っている場合も多いですが）

実際にビジョンを確認してみよう！

実際に、TSエースのミッションやビジョン、バリューを確認してみましょう。

ミッション→『個の可能性』にどこまでも挑む。
ビジョン→本質を追求したソリューションを提供し続け、社会に笑顔の連鎖をもたらす企業に。
バリュー
①THANKS
②SPEED
③AMOUNT OF ACTIVITY
④COOPERATION
⑤ENTHUSIASM

TSエースは上記のビジョン、ミッション、バリューを設定し、日々仕事に取り組んでいます。

ビジョンに共感できないと、仕事にやりがいを持てない

今まで説明したように、ビジョンは「会社が将来実現したい社会の姿」であり、会社が進む未来予想図でもあります。

そのようなビジョンにあなたが共感できていないと、仕事をする際にやりがいを持てず、苦痛になってしまうでしょう。

例えばですが、バンドグループが「音楽の方向性の違いによって解散」という話を聞いたことはありませんか？会社のビジョンでも同じことが言えます。

あなたが歩みたい人生と、会社のビジョンが合致していないと、働くことが苦痛になってしまうのです。

TSエースでビジョンも夢もを実現しよう！

TSエースはトライトグループを業界No.1に導いた竹之下が、再び業界No.1を目指し設立したスタートアップです。

ビジョンに向けて毎日全力でメンバーは働いており、とてもやりがいのある、成長できる環境が用意されています。

代表の竹之下との距離も非常に近く、個人の力を伸ばすとともに、会社としても一体感を持ってビジョンに向かっています。

成功経験のある経営者と、一緒に業界No.1を目指しませんか？
私たちのビジョンと、あなたの夢。両方達成しませんか？