具体的な仕事内容

【主な仕事内容】
・法人様に対する採用支援
・求職者様の希望条件ヒアリング
・面接の設定、面接対策（※面接同席率は90%以上！）
・法人様との採用条件交渉
・法人様・求職者様双方に対する就業後のアフターフォロー
・WebやSNSを用いたマーケティング
・自社メディアサイトの企画・運営

常時10～20名程度の求職者様を並行して対応し、各求職者様の希望条件に合致する
求人先の法人様と随時交渉を進めていくようなイメージです。

仕事のやりがい・魅力

◆他社では経験できないTSエースの大きな魅力

トライトグループを業界No.1にまで成長させた当社代表の竹之下が、豊富な資金および膨大な知識と経験を持って2023年1月よりスタートしたTSエース。スタート時点では30名だった社員も今や140名となり、今年4月には1期生が入社して250名規模の会社になります。拠点も大阪・東京の2拠点からスタートし一気に拠点展開を行い、全国8拠点になりました。このまま最速でシェアを拡大していき、再度業界No.1を目指します。今後更なる拠点展開を計画しており、いち早く結果を出した方については、積極的に上のポジションへ引き上げることをお約束します。自分たちで会社を創り上げる喜びを感じ、業界No.1へ駆け上がっていく達成感を味わうことができますよ◎入社後3年間で、どこに出ても通用するビジネスパーソンに育て上げます！

◆プライベートも充実でき、長期的にキャリアを築けます！

☆土日祝日完全お休み！
（※年間休日125日以上）
☆夏期休暇・年末年始休暇も充実！
☆連続休暇の取得も可能！
☆賞与は営業成績に応じたインセンティブにて社員に大きく還元！
など、TSエースではオフタイムも充実できるような仕組みが整っています。
『勤務時間は本気で仕事、プライベートは本気で遊ぶ』といったような、メリハリをつけた働き方を実現している社員が非常に多いです。

◆選考フロー

エントリー⇒説明会⇒1次面接（人事担当）⇒2次面接（拠点責任者クラス）⇒最終面接（社長）⇒内定
※説明会・1次面接はオンラインでの実施になります。

【採用実績校】
早稲田大学・慶応義塾大学・上智大学・大阪大学・京都大学・北海道大学・国際基督教大学・東京外国語大学・青山学院大学・明治大学・中央大学・法政大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・筑波大学・大阪公立大学・千葉大学・広島大学・岡山大学・新潟大学・近畿大学・龍谷大学・甲南大学・日本大学・専修大学・国士舘大学・大阪経済大学・中京大学・名古屋商科大学・札幌学院大学など

【採用予定人数】
100名（新卒2期生）

【平均年齢】
27歳

【研修制度】
新入社員研修、職種別知識研修、コンプライアンス研修等

【メンター制度】
有

【平均残業時間】
月25時間程度

募集要項

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