「実際の職場環境を見てみたい！」「福利厚生はどうなんだろう？」などといった学生の疑問に答えるコーナー【教えて人事さん！】

今回も学生さんの気になる疑問に答えていきます！

大企業かベンチャーか？どっちを選ぶ？

安定した大企業も裁量権の大きいベンチャーも魅力的で悩んでいます。どう選べばよいでしょうか？（24卒・大学生）

結論：ベンチャーで成長して高収入を掴め！

大企業とかベンチャーとか関係ない

（人事）
大企業かベンチャーか？気にしている学生は多いと思いますが、ぶっちゃけ大企業とかベンチャーとか、社会人はあまり気にしません。

大企業だから偉いとか、ベンチャーだから頑張っているとか正直意味なくて。
（友人に自慢できるくらい？）

結局は「仕事ができる人間」「成果を出せる人間」が評価されます。 大企業に入社しようが、ベンチャーに入社しようが。

毎日の仕事の中で、成長した人間が評価されていくのです。

安定は「所属」ではなく「能力」の問題

（人事）
そもそも、大企業に入社したら本当に安定なのでしょうか？

近年は成果主義型への移行も進んでいますが、基本的に大企業は年功序列。長く働けば年収が上がる、、、その結果、窓際族も生まれているそうです。

また、大企業が倒産する可能性も否定できません。

もし明日、会社が倒産したとして、窓際族の人々は仕事を見つけることができるでしょうか？

ここまで読むとわかると思いますが、安定は「所属」では決まりません。 会社問わず発揮できる「仕事の能力」で決まるのです。

能力を伸ばすならベンチャー 一択！

安定は「仕事の能力」で決まる。仕事の能力があがれば、年収も上がる。

では、「仕事の能力」を伸ばすなら？それは裁量権が大きく経験を積めるベンチャー一択となるでしょう。

大企業では、入社後の数年は雑務を任されることも珍しくありません。

その点、ベンチャーであれば入社後から実践的な経験を積むことができますし、成長次第でポジションを掴むことも可能です。

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