01 HR Policy
人事ポリシー（根本的な考え方）について
人のキャリアは十人十色。どれが正解である、というものは無いと考えています。
TSACEでは『出る杭は引き上げる』をモットーとし、一人ひとりの社員の可能性を最大限に引き出せるようにとの想いで、各社員の昇進・昇格や人事異動というものを実施していきます。加えて、今後も積極的に全国各地への拠点展開を推進していきますので、例えばご家庭の事情による転居などが必要となった際など、できる限り社員の希望に沿った形で異動などの措置がとれるように図っていきます。
02 Career Path
入社後のステップアップについて
入社3年で営業所長、入社5年で事業部長への抜擢などは当たり前！
産声を上げたばかりのTSACEだからこそ今後の成長スピードは凄まじいものであると予想され、
そういった組織風土だからこそ他の会社では味わえないようなスピーディーなキャリアアップが可能です。
