学生時代に打ち込んだこと

大学時代、私が最も力を注いだのはボランティア活動でした。

全国に約2,500人が所属するNPO法人の学生ボランティア団体に参加し、3年次には150名規模の大学支部で支部長を務め、4年次には全体をまとめる学生幹部役員として活動していました。主な取り組みは災害支援や復興ボランティアで、床下に潜っての作業支援から、被災された方々との対話など、肉体的・精神的にハードな活動も少なくありませんでした。

この経験で痛感したのは、「一人ではできないことの難しさと尊さ」です。自分だけが動くのではなく、仲間を巻き込み、支部全体を動かしていくには、強い覚悟と継続力が求められました。

時にうまくいかないこともありましたが、活動先で「ありがとう」と声をかけていただいたとき、
自分たちの存在が希望の光になっていることを実感でき、心からのやりがいを感じました。

コロナ禍で行動が制限される中、心から熱中できる活動に出会えたことは、本当に幸運だったと思っています。

 

TSACEの魅力に思うところ

TSACEでインターンを経験した際、まず強く感じたのは「社員の皆さんの圧倒的な熱量」でした。

オフィスは、誰かが黙々と孤独に業務をこなす空気感とはまるで違い、互いに声を掛け合い、チーム全体で目標を追いかけている活気と連帯感に満ちていました。社会人に対して漠然と「大変そう」「ストレスが多そう」というイメージを抱いていた私にとって、その光景はとても衝撃的で、「働くってこんなに楽しそうなんだ」と、価値観が大きく変わった瞬間でもありました。

TSACEの先輩たちは、ただ仕事をこなしているのではなく、自分の仕事に誇りを持ち、心から楽しんでいる——そんな姿を間近で見て、「私もこの環境で、自分らしく全力で働きたい」と強く思いました。

そして、いずれはその熱量を超えるほどの情熱と成果で、会社に貢献できる存在になりたいと考えています。

入社してから成長を感じることは？

入社から約3年が経ち、営業としての責任感が大きく成長したと感じています。
最初は目の前の数字や成果に意識が向いていましたが、仕事を重ねる中で「求職者と法人、双方にとって最適なマッチングを実現すること」がいかに大切かを実感するようになりました。

営業の成果は単に自分の評価にとどまらず、求職者の人生や企業の採用活動に直結します。
その責任の大きさを日々感じるようになり、自分の役割に誇りと使命感を持つようになったことが、入社前と大きく変わった部分です。

また、1年目には部署内で新卒1位という成果を収めることができました！
数字としての結果も嬉しかったのですが、それ以上に先輩方から多様なアドバイスをいただき、それを自分なりに消化して営業スタイルを築けくことができたからだと感じています。

「こうした方がいいよ」と教わったことを一つひとつ実践しながら、徐々に自分の型を確立できたことが、成長につながったなと感じています。

「チーム全体の成果」を意識する立場へ

部署内新卒1位という成果を経てリーダーへとステップアップし、最も変わったのは
「自分一人の成果だけでなく、チーム全体の成果を意識するようになったこと」です。

営業担当だった頃は、自分の数字や目の前の求職者様・法人様への対応に集中していましたが、
今はメンバー一人ひとりが成果を出せる環境づくりや、困っていることがないかを考えながら行動する場面が増えました。

また、学生時代に学んだ「相手の立場に立って考えること」の大切さを、今まで以上に実感しています。
メンバーへの声のかけ方一つでも、相手によって伝わり方は異なるため、
「どうすれば相手が前向きに行動できるか」を考えるようになりました。

まだまだ未熟ではありますが、上司から任せていただいた信頼に応えられるよう、自分自身も成果を出し続けながら、
チームとしても成長していけるリーダーを目指しています。

「憧れられる女性」を目指して

これからは、自分自身が成果を出し続けることはもちろん、「リーダーでよかった」と思ってもらえる存在になることが目標です。

そのためには、営業として結果を出し続けるだけでなく、メンバー一人ひとりと向き合い、それぞれが自信を持って挑戦できる環境をつくっていきたいと考えています。

また、私自身が入社当初、多くの先輩方から支えていただいたように、今度は私が後輩の成長を後押しできる存在になりたいと思っています。

そして、学生時代から変わらない「憧れられる女性になる」という目標を、これから先も大切にしていきたいです。
役職や年齢に関係なく、挑戦し続ける姿勢や仕事を楽しむ姿を通して、社内外問わず良い影響を与えられる人材へ成長していきます。

社長の印象

社長はとてもフランクな方で一人ひとりとの距離が近いと感じています。

例えば、営業で成果を出したときや誕生日のときにはチャットで個別にお祝いしてくださったり、食事やイベントに誘ってくださったりと、常に気さくにコミュニケーションを取っていただいています。

そういう所を見ると、「自分の存在や努力をきちんと認めてもらえている」と実感でき、それが仕事へのモチベーションにつながっていると思います。

社長がこんなにも距離が近い会社はないと思っています。

だからこそ、前向きに挑戦し続けたいと日々思えますし、そんな環境にいられることをありがたく思っています。

 

将来の目標を教えてください。

長期的な目標は「憧れられる女性になること」です。

性別やライフステージにとらわれずに活躍し続ける姿を見せることで、一社員として他の社員の目標や希望につながればと思っています。

そのためにも、今後はリーダーや主任といった役職につくことをまずは目指していきたいと考えています。

また、将来、私自身が母親になったときに、子どもに「働くことって楽しい」「大人になることが楽しみ」と思ってもらえるような存在でありたいです。

働くことをネガティブに感じさせず、前向きにとらえてもらえるような生き方をしていきたいと考えています。